Rólunk
Szűcsné Szaniszló Zsuzsa
A Miskolci Egyetem Gazdaságtudományi Karán szereztem közgazdász, majd humán erőforrás menedzser diplomát. A Vállalkozáselmélet és –gyakorlat Doktori Iskolában szereztem PhD abszolutóriumot, kutatási témám az elkötelezettség menedzsment. A diploma megszerzése után a Miskolci Egyetem Gazdálkodástani Intézetében dolgoztam egyetemi tanársegédként, majd egyetemi adjunktusként. 2010 óta foglalkozom tanácsadással, számos hazai és multinacionális vállalatnál vettem részt sikeres projektekben. Ügyfeleinket workshop facilitálással, tréningek, csoportos és team coachingok vezetésével is támogatom. Az ICF által akkreditált képző intézményben PCC szintű coach vizsgát tettem. Fő profilom: tréningek, illetve csoport szintű fejlesztések, egyéni coaching, személyügyi kérdések, elkötelezettség menedzsment, kulcsember menedzsment, kompetencia menedzsment, humán átfogó folyamatok menedzsmentje és az employer branding.
Virág Imre
1992-ben végeztem gépészmérnökként, szervező szakon (Miskolci Egyetem, Miskolc), 2001-ben szereztem MBA fokozatot (Newport University, California, USA). Az egyetem elvégzése után a Miskolci Egyetem Szervezési és Vezetési tanszékén dolgoztam tanársegédként, majd az Electrolux Lehel Kft. emberi erőforrás fejlesztésért felelős vezetője, később több divíziónak az operatív HR vezetői feladatait láttam el, 1999-től a teljes Electrolux Csoport stratégiai toborzásáért lettem felelős Stockholmban. Magyarországra visszatérve a Wallis Autó Holding Csoport HR igazgatója lettem, majd a MÁV Zrt. személyügyi főosztályvezetője. A Máv-START Zrt. megalakulása után a humán vezérigazgató helyettesi, majd az általános vezérigazgató helyettesi munkakört töltöttem be. Tanácsadóként átfogó folyamatok menedzsmentje, kompetencia menedzsment, a humán kontrolling, az elkötelezettség menedzsment és a kulcsember menedzsment a kiemelt szakterületeim.
dse.hu