Az utóbbi években a magyarországi – és a Közép–Kelet európai - munkaerőpiac egyik legégetőbb problémájára vált megoldásként a munkatársak megtartása.
A DSE módszertant az elkötelezettség menedzsmenthez kapcsolódó akciók azonosítására fejlesztettük ki. Azonban, néhány év használat közbeni tapasztalat, és a „kilépési folyamat dinamikájának” kutatása megmutatta, hogy a módszertan - megfelelő kalibrálással - kiválóan alkalmas a kilépési hajlandóság növekedési okainak feltárására.
Azért, mert megértettük azt, hogy az elkötelezettségi szint (a munkához való hozzáállás) romlása az első lépés a kilépési felé. Az elkötelezettségi szint romlása együtt jár a kilépési hajlandósági szint növelésével. Ugyanazok a szervezeti jelenségek indukálják őket.
A leggyakrabban akkor kell erre a kérdésre fókuszálni, ha …
- … úgy látja a vezetés, hogy nő az önkéntes kilépők száma
- … nem értjük, hogy a próbaidő alatt miért magas az önkéntes kilépők száma
- … a régi munkatársak hirtelen felállnak
- … meg akarjuk érteni, hogy miért mennek a munkatársak (vagy miért maradnak itt)
- … meg akarjuk érteni, hogy a belső munkáltató image-ünk milyen és miért
- … hiány munkakörök alakultak ki, melyeket nehéz a munkaerőpiacról betölteni.
- … legértékesebb munkatársait veszíti el a cég.
- … a cégvezetés szeretné tudni azt, hogy hogyan tudná maradásra ösztönözni munkatársait.
- … ha erősödik a munkaerőpiaci konkurencia.
A projekt eredményei:
- Feltárjuk a kilépési szándékok (önkéntes fluktuáció) okait.
- Azonosítjuk azokat a szervezeti jelenségeket, amik miatt a munkatársaink elmennek, illetve maradnak.
- Mérhetővé válik a kilépési hajlandósági szint.
- Azonosíthatóvá válnak a célcsoportok fluktuációs okai és megtartási eszközei közötti különbségek.
- Csökken a munkaerőhiányból származó árbevétel kiesés kockázata, valamint a munkaerő pótlásával összefüggő költségek.
- Olyan munkáltatói image üzeneteket tudunk megfogalmazni, amelyeket a vállalat teljesít és nem mennek el a munkatársak a próbaidő alatt.
- A fluktuáció csökkentést befolyásoló akciókat tudunk definiálni.
- Csökkenthetővé válik a toborzási költség.
- Csökkenthetővé válik a fluktuáció költsége.
dse.hu